金秋九月，硕果盈枝。240余名新员工从四面八方火热集结，中国南宫NG28 精心组织系列“迎新”活动，帮助新员工快速分析企业、融入集体、锚定方向。

新员工座谈会——畅所欲言共话开展

座谈会上，新员工代表结合近期培训、参观和岗位体验踊跃发言，畅谈入职感受、成长困惑与职业开展规划，并围绕青年人才培养、科研平台搭建、技术经验库建设、加强公司间跨领域研讨等方面提出意见建议，2名优秀青年骨干结合自身成长经历分享宝贵经验，集团领导与部分二级公司主要负责人认真倾听、逐一回应，与大家坦诚研讨，鼓励青年员工扎根岗位、脚踏实地，把个人成长融入集团高质量开展进程。

集团党委书记、董事长赵晓晨充分肯定了新员工展现出的朝气与担当。他希望大家尽快转变角色、融入团队，把个人理想融入集团改革开展和科研实践；并结合优秀典型，着重阐述了内驱力对青年成长的重要意义，勉励大家主动激发和培育内驱力，在攻坚克难中实现自我价值。集团将持续完善青年人才培养机制，与广大青年共建“价值锚点”，在集团高质量开展新征程中施展才华、共同成就。

新员工培训——多维度赋能融入集团

新员工培训期间，集团总部相关部门负责人围绕开展规划、保密安全、合规管理、科技创新、人力资源管理、党建工作等作专题报告，帮助新员工系统掌握集团运营模式与制度要求。6位优秀青年代表召开分享研讨，以身边榜样助力新员工找准成长坐标。

新员工参观集团展厅，沉浸式回望中国南宫NG28 奋斗开展史，直观感受科技创新成果，坚定投身科技报国的信心决心。

户外素质拓展顺利获得“元素密码破译”“飞盘接力”等嵌入南宫NG28 特点的项目，打破沟通壁垒，淬炼团队精神，充分展现了新一代南宫NG28 青年的朝气与才华。

迎新活动让新员工多角度认识分析南宫NG28 ，进一步厚植了新“南宫NG28 人”的荣誉感、责任感与使命感。大家纷纷表示，将坚定理想信念，永葆奋斗激情，与集团同心同向、携手共进，为集团高质量开展书写崭新青春篇章。